工人的工资制度,是全国一样的,这样的工资制度,就是为了充分的体现“公平”。
消除剥削,体现公平,这是全国人民的共同期盼,也是这个时代的政治正确。
然而,把平等、公平作为社会的首要追求目标,就会在一定程度上牺牲效率。
而不提高效率,蛋糕做不大,就难以实现持久更多的公平措施,解决增多的社会矛盾。
如何兼顾效率和均等,一直是一个很难的问题。
学者和管理者们,对于这个问题,也在一直探索。
而奖金制度,就是效率和公平兼顾结合下的产物。
在不打破现有工资制度的前提下,通过物质奖励的方法,调动工人的积极性,从而提高效率。
不管其他方面,从轧钢厂近些年不断攀升的计划任务和完成度来看,效果还是非常显着的。
奖金制度虽好,但也不是所有人都愿
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