日子过得很快，叶商非常尽责，有空就会接送她上下班，带她练拳，甚至会亲自过目她的工作文件。他们日常在车里聊天，以古老的方式教学。“叶总，我常看到员工摸鱼，上个厕所一小时，工作不饱和呀，咱们该定定规矩。”叶商觉得有趣：“你别这么资本家。一个稳定运作的大公司应该让员工的工作时间有余量。这既能保证员工的稳定，更能保证有员工突然离岗时，其余人有精力承接。”“咦，你为什么强调大公司。小公司不用吗？”“哈哈，挺会抓重点嘛。大公司求稳。小公司求生。后面也会调你去小公司体验，你可以看看区别。”亦或聊聊社会不公。“叶总，这次年中考核，组里最努力的那个，升迁并不快！反倒是那个马屁精升了。”叶商针对这类傻问题，也会认真回复：“因为人类自有文明以来，就不是按努力分配劳动成果的。用锄
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